陕西鸿瑞集团董事长 

 王世春

  在公司里，有的员工经常迟到、领导交办的任务完不成、计划中的工作不断拖延，当领导批评的时候，他们总有很多借口，堵车了、表慢了、工作量太大、完成计划途中困难多等等。一句话，他们喜欢为自己的失败找借口。

找借口是一种非常不好的习惯，一旦养成了凡事找借口的习惯，工作就没有效率，做事有始无终，一个令我们心安理得的借口，往往会使我们错失成功的机会，一个再巧妙的借口，也不能掩盖失败的事实，对解决事情本身没有丝毫益处，一个人的命运由自己把握，抛弃找借口的习惯，就不会为工作和生活中出现的问题而沮丧。做事不找借口，不仅是一种工作态度，还是一种生活理念，其中蕴含了深刻的哲理。

失败的人之所以遭遇失败，是因为他们太容易找出借口原谅自己；平庸的人之所以沦为平庸，是因为他们太善于搬出种种理由欺骗自己；而成功的人之所以获得成功，是因为他们从不给自己找借口，只为成功找方法，他们在做事之前，头脑中只有一个想法：“想尽一切办法做好”，如果出现问题，他们头脑中只有一个想法：“这是我的责任或者这是我的错误”。

我们的工作要求有强烈的责任感，在责任与借口之间，如果我们选择借口，那么就选择了逃避，是不自信的表现，是逃兵、懦夫的表现，负责任的人是成熟的人，是勇敢的人，是有自制力的人，找借口的人是不成熟的人，是永远没有创造力的人。

一个没有责任心的人，不会把心思放在工作上，借口让他们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉，他们总爱抱怨客观环境与条件，将自己的耳朵和眼睛紧紧盯在一些不好的、不利的因素上，为自己的不成功搜集着所谓的理由与借口，长此以往，不仅对工作起不到任何积极推动作用，反而会因为有心安理得的借口宽慰自己，工作效率更低。他们不敢在失败的时候承担责任，寻找问题的根源，而是挖空心思寻找各种各样的借口，这种消极心态让他们和成功失之交臂，最终一事无成。

具有高度责任感的人，他们珍惜本职工作，接受一项任务后，总是竭尽全力来完成，对自己要求接近苛刻，只为做到最好。在他们心里，责任高于一切，借口是无能和懦弱的表现，会因借口感到羞耻，因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败中没有借口，成功中没有借口。当借口不再成为习惯的时候，我们才能专注于工作本身，才能强烈地体会到内心对成功的渴望，才能提高工作效率，才能不断逼自己解决问题，才能提高才干和能力。

每个人都希望取得成功，体现自己的人生价值，获得别人的认可和尊重，就让我们从现在开始改变找借口的习惯吧，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中，说一不二，说干就干，充分发挥出个人的潜能，只有严格要求自己，不给失败找借口，只为成功找方法，我们才能迈向成功的彼岸，成就伟大的人生！