——在2011年鸿瑞集团年终总结大会上的讲话

王世春

（2011年12月28日）

各位朋友，各位鸿瑞员工：

大家好！

今天，我们欢聚在古都酒店，召开鸿瑞集团2011年度总结大会，分享一年来集团公司所取得的丰硕成果，一起感受鸿瑞大家庭带给大家的奋进和温暖。回顾过去，集团及各产业公司在年初制定的整体发展目标的指导下，通过全体员工的共同努力，圆满完成了各项经营指标，同时还为鸿瑞的核心价值观和经营理念注入了新的内涵。在此，我代表集团公司对给予鸿瑞诸多帮助的各位朋友、对一年来奋战在各个岗位上的鸿瑞员工、对一直在后方默默支持的员工家属们，致以诚挚的感谢和崇高的敬意！鸿瑞，正是在社会各界的大力支持和全体员工的不懈努力、无私奉献下，才取得了今天长足的进步！

今天上午，闵峰总裁作了重要讲话，并宣读了鸿瑞集团2011年度“先进集体”、“先进个人”的表彰决定。刘升朝执行总裁作了“2011年度集团工作总结暨2012年度工作计划”的报告。各产业公司、项目部主要负责人针对2011年的工作和2012年的计划落实做了热情洋溢、掷地有声的发言。会中，展示了一年来集团及产业公司的迅猛发展，理顺了发展思路，达成了做大做强、健康快速发展企业的共识，让我们对过去一年的成绩感到无比骄傲和自豪，对未来一年的发展充满了信心。在这一年中，鸿瑞集团涌现了许多可歌可泣的动人事迹，受表彰的“先进个人”就是其中的典型代表。

惠宝煤业，2011年以矿井建设为中心，按照“抓安全、保质量、促进度”的工作思路，克服了井下地质条件复杂多变等一系列困难，在陕北大漠的恶劣环境下，强化管理，多方协调，保证了矿建、土建、安装工程全面展开，矿井建设取得了积极进展，煤矿的框架基本形成，为明年的发展打下了坚实的基础。

作为轩辕酒业主体的瑞轩商贸，落实“统一思想、夯实基础，注重协作、建强团队，狠抓管理、有效执行，用心营销、达成目标”的理念，完成了延安、榆林、铜川为核心销售市场，向全省市场扩张的销售网络布局；轩辕圣地酒厂完成厂区改造，厂貌焕然一新，同时坚持“安全生产、质量第一”的原则，合理计划，科学安排，严格执行工艺操作流程，圆满完成全年生产指标；酒文化产业园落实责任，团结奋斗，拼搏进取，把工作做深、做细、做实，出色地完成了防洪工程、桥梁、酒工艺区建设。

瑞方地产泾河麦欧小镇项目，是集团与西咸新区合作在10余平方公里的范围内建造的现代化综合幸福小镇，现公司正整合各种资源，组建团队，高起点，高效率，高要求，积极筹备前期准备工作，以期建成西咸新区样板工程；漫川新区项目在鸿瑞“回馈社会，建设家乡”的理念下，通过大家的敬业工作，基本完成了漫川关镇的项目建设，展示了漫川古镇新的形象。

鸿瑞旅游天竺山项目的全体员工面对重重困难，通过不懈努力，完成了超过两条半普通索道的工程量，工程按节点有序地进行。工作人员在建设中发生了顶风雪、冒严寒的动人故事。

瑞元小额贷款公司在短短半年时间里实现利润550余万元，无一笔不良贷款。体现了他们合理使用存量贷款，做好贷前调查，把握单笔贷款额度、期限，严格控制贷款风险，灵活便捷的经营特色，实现了经营效益最大化。

蓝田有色项目在蓝田灞塬方圆65平方公里的土地上，克服了条件艰苦、人员少等不利因素，初步完成了祝家沟及周家台的相关探矿工作，取得了阶段性成果。

集团总部在年初重新划分部门设置，各部门忠于职守，勤勉尽责，开拓进取，圆满完成了2011年的各项工作。集团办公室强化管理，做好保障，充分发挥了承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用；财务部在做好财务核算与成本控制外，融资方面成绩突出；人力资源部克服基础薄弱的困难，招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等工作全面展开；运营管理部按照“服务、协调、监督”的指导思想，基本形成了具有鸿瑞特色的运营模式；审计法规部严把招标关口，严控工程成本，完善制度流程，跟进财务审计，发挥了较好作用；信息管理部优化思路，搭建平台，夯实基础，有序推进企业文化建设和信息化建设。

这些事实再次证明，一年里鸿瑞集团得到了迅速的发展壮大，拥有了一大批德才兼备、自上而下的鸿瑞中坚，成绩中渗透了在座的你我，以及所有正在工作着的鸿瑞人的辛勤汗水。为此，对勤勉敬业的全体员工再次表示衷心的感谢。我承诺：只要你用心去完成本职工作，鸿瑞永远为你提供展示的舞台！

各位员工，过去的成绩让我们感受到了收获的快乐，未来又给我们提出了新的挑战，由于集团产业布局多元化，相应的管理难度更大，这就要求我们多元化投资，专业化管理。鉴于此，提出“抓管理、促落实，求创新、快发展”的十二字鸿瑞战略方针，希望全体员工切合鸿瑞发展特点，进行新的诠释。

2012年，集团公司管理工作应围绕企业战略方针，对集团及各产业公司进行梳理，确定新的发展目标，保证全年工作顺利完成，使集团公司健康、有序、快速地发展。同时还应强化企业文化建设，树立“鸿瑞是我家，我是鸿瑞人”的主人翁意识，形成“鸿瑞兴，我荣；鸿瑞衰，我耻”的理念。

总结过去，展望未来，我们既要有中流击水、浪遏飞舟的豪情壮志，又要有破釜沉舟、和衷共济的必胜信念。眼前，如何在机遇与挑战同在的市场经济中永葆活力；如何应对复杂的局面，完成艰巨的任务；如何在迅猛发展的同时快速解决各种问题，保证企业健康发展，这就是摆在我们面前的重大课题。在这里，我想就鸿瑞的发展提几点要求：

一、统一思想，提高认识。鸿瑞历经20年洗礼，依然保持高速发展，重要因素就是员工以鸿瑞为家，以鸿瑞基业为业，坚定不移地与鸿瑞站在一起，同呼吸，共命运；同进步，共发展。作为一个多元化企业集团，鸿瑞的发展离不开方方面面的人才，我们干事业，谋发展，第一要务是统一思想，将鸿瑞真真正正当成自己的家、事业的平台，心往一处想，劲往一处使。能力不同，产业有别，专业各异，我们在不同岗位做不同工作，出发点却一致，都在为鸿瑞发展献计献策，出力流汗，我们是在统一思想的指导下工作。全体员工在工作中要自觉提高认识，统一思想，牢记鸿瑞这个大前提，遇到困难时敢打敢拼，敢打胜仗；需要抉择时以大局为重，舍己为人，舍小为大；收获成功时不忘感谢并肩作战的同仁。这样才能融入鸿瑞创业的洪流，实现自身发展，并促进鸿瑞整体发展。

二、尊重人才，注重品德。鸿瑞是一个多元化发展的企业，就需要有人才团队做支撑，才能够经营优势的产业。人才是鸿瑞最宝贵的资源和财富，使鸿瑞发展重要的生产要素，是推动鸿瑞可持续发展的根本保证，人才由领导和员工组成，领导的作用是提出思路，管理干部，修炼自己；员工的作用是不折不扣、创造性地执行。我坚信，一流的人才，能建设一流的团队，一流的团队能建设一流的企业。才能固然重要，但没有好的人品，可能事与愿违，给企业造成伤害，所以，胸怀决定事业，胸怀有多大，事业就有多大。

三、忠于职守，勇担责任。随着公司不断发展壮大，忠诚和责任已逐渐成为鸿瑞的标签。我们靠忠诚结交了各方朋友，争取了发展机会，拓展了事业版图；靠责任心得到了员工的信任和追随，取得了持续发展，为社会做出了贡献，赢得了良好口碑。忠诚和责任也应该是鸿瑞员工不可缺少的素质，鸿瑞发展需要的正是具有绝对忠诚和高度责任感的员工，拥有这两种素质，员工就是有希望的员工，鸿瑞就是有希望的企业。忠于公司，忠实做人，忠诚做事，真心爱工作，用心去工作，大出着眼，小处着手，在平凡岗位创造性地完成各项工作，将会不断得到学习和发展的机会，强大自己，成就企业。对自己负责任，对家庭责任，对工作负责，对企业负责，对社会负责，积极培养责任感。

四、不讲原因，积极行动。一项工作能否取得预期的效果，事先不要过多的揣测，重要的是不讲原因、行动起来，只要能想到的，就及时决策，并付诸行动。关键是从企业利益出发，出于公心。行动过程中不要怕失误，失败是成功之母，只要能认识错误，及时纠正和完善，就能走向完美和成熟，要干就要快，干事雷厉风行，这就是鸿瑞发展到今天的重要原因之一。

五、正视问题，健康发展。发展是硬道理，高质量发展更是企业持续兴旺的前提。发展中必然会出现问题，及时解决问题才能得到健康发展，这个道理对鸿瑞而言同样适合。鸿瑞每天都会出现这样那样的问题，这是正常现象，说明鸿瑞在发展。出现问题并不可怕，可怕的是我们不敢直面问题，不会正确解决问题。此前我曾说过：有人头脑中只有问题，却无解决问题的方法和路径，所以问题永远存在，这是抱怨者；有人能看到问题，同时找到解决问题的办法，这是管理者；有人在问题出来前就把问题消灭了，这是智慧者；有人原本没问题，却自己制造了一堆问题，这是庸人自扰；有人为了公司发展预想了很多问题，并结合头脑风暴来预防，这是领导者。鸿瑞要不断持续健康发展，就得直面问题，及时解决问题，每位鸿瑞人都应成为解决问题的能手，不要庸人自扰，不能一味抱怨，做自己的管理者，做工作的智慧者，共同来为鸿瑞发展扫清障碍，这就是最大的发展。

六、梳理流程，强化执行。对于鸿瑞这样的多元化企业集团而言，建立健全适合公司实际的规章制度显得至关重要，用制度规范管理，实现科学管理、高效管理。管理者出台制度要充分考虑广大员工的感受，要与员工进行真心沟通，制定出台合理的制度；中层干部要体现上传下达作用，加大宣传贯彻力度，带头执行，制度面前人人平等，没有特权；广大员工要严格自律，严格按照公司制度办事，共同维护并遵守制度。各自在制度执行中发挥不同作用，连在一起自然理顺了工作流程，反过来还会促进工作。

七、凝聚团队，协作共赢。鸿瑞不是我个人的鸿瑞，而是大家的鸿瑞；不是冷冰冰的办公场所，而是暖融融的大家庭；不是无章可循的鸿瑞，而是大家共同托起的鸿瑞。在社会高速发展、崇尚个性自由的今天，强调团队协作丝毫不会过时，反倒十分必要。“众人拾柴火焰高”，有团队才有依靠，才有归属感，大家朝着同一目标迈进，终会克服重重阻碍，到达成功巅峰。作为鸿瑞人，我们要善于协作，心手相连，取长补短，共同进步，在合作中成就他人，成就自己，成就共同的事业，只有每个人都优秀了，整体才会优秀，我们的企业才会优秀。

八、树立正气，共创和谐。有人说，一个人醒着的时间里，和同事相处的时间比家人多。这话不假，我们清晨离开各自的小家庭，就进入了鸿瑞大家庭，这个大家庭的发展，离不开和谐的氛围，每位员工都是鸿瑞的主人，都与鸿瑞大家庭的和谐文化建设息息相关。要树立正气，保持鸿瑞人的浩然正气、昂扬锐气和蓬勃朝气，抵制不良风气，顾全大局，乐于奉献在实践中培养积极向上的人生态度。把和谐融入到日常工作、学习和生活中，融入到企业中，目标一致，各司其职，各负其责，密切合作；互相爱护，相互支持，取长补短；挖掘潜力，激发活力，释放创造力。全体员工要共建和谐，共享和谐，在和谐中成就事业。

回顾过去，我们不仅仅是分享成功的果实，更重要的是积淀成功的经验。面对未来，我们充满信心，我们坚守“团结开创未来，忠诚赢得信任；胸怀决定视野，行动成就梦想”的经营理念，弘扬“追求卓越，诚信和谐；创新务实，知行合一”的鸿瑞精神，发扬鸿瑞人“真抓实干，任劳任怨”的拼搏精神，百尺竿头更进一步，让我们团结一致，携起手来，为鸿瑞更加辉煌的明天而努力奋斗！

最后，祝大家新年快乐，万事如意，阖家幸福！