每个鸿瑞人都应以德修身，以善度行;不忘初心，持续进取。

厚德鸿善：意为德行深厚、弘扬大善。鸿瑞人崇德尚礼，不断提升自己的品性修为;推贤扬善，力我所及帮助身边有需之人。

思源瑞进：意为不忘初心、矢志前行。鸿瑞人不忘国家的历史与使命，为国家的繁荣富强奋斗不息;牢记企业的过往和目标，为鸿瑞的蓬勃发展添砖加瓦。

中国鸿瑞带来美好生活

中国鸿：与“中国红”同音，代表着中国人的文化图腾和精神皈依，象征着喜庆与祥和。同时寓意中国鸿瑞，表明成为中国的知名企业。

瑞生活:探讨着人与人、人与自然、人与城市之间的关系，代表鸿瑞为集团员工、为邻里百姓、也为社会大众带来美好生活的愿望。

鸿瑞集团致力于成为一家稳健经营、持续发展，让员工、社会获得幸福感的企业。

基础释义

基业长安：是一个时间信念,是对鸿瑞持续、长久、安定、祥瑞发展的美好祝福与坚定信念；也是一个空间概念，是鸿瑞对立足和深耕西安这片土地的希冀，也是对鸿瑞建立长久根基的期许。

幸福企业：对内，是所有员工的共同期许与目标;对外，也是邻里百姓和社会公众的共同盼望;以幸福企业为目标，是顺应国之大势，也是民之所向。

聚合一切自然、技术、人力、社会等资源创造美好生活，与员工和社会共享美好生活。

聚合资源：聚集自然资源、人力资源和社会资源，通过资源的合理配置与有效利用，将资源优势转化为竞争优势，形成鸿瑞集团持续健康发展的强大合力。

共享美好：永远把满足员工对美好生活的向往作为鸿瑞的奋斗目标，与股东、员工和社会共同分享公司发展的经营成果，用勤劳双手共创美好生活，用团结友爱共享美好生活。

聚合一切自然、技术、人力、社会等资源创造美好生活，与员工和社会共享美好生活。

聚合资源：聚集自然资源、人力资源和社会资源，通过资源的合理配置与有效利用，将资源优势转化为竞争优势，形成鸿瑞集团持续健康发展的强大合力。

共享美好：永远把满足员工对美好生活的向往作为鸿瑞的奋斗目标，与股东、员工和社会共同分享公司发展的经营成果，用勤劳双手共创美好生活，用团结友爱共享美好生活。

  抓管理——夯实基础，整章建制，规范管理，梳理流程，标准作业，建立一支高素质、创新高效、能打硬仗的管理团队，营造“军队、学校、家庭”的企业文化氛围。
促落实——明细公司指导思想，切合产业发展现状，管理工作层层到位，做到规范化、标准化、程序化、制度化，事事以结果为导向。
  求创新——秉承现代管理理念，重视管理创新，依靠技术创新，提升企业核心竞争力，提高科学决策水平和风险防范能力。在公司远景规划的前提下，科学制订年度经营计划，层层分解与落实，将个人劳动成果与公司业绩有机结合，在企业发展的同时，为员工提供展示的舞台，树立正气，讲求实效，提高效率，注重成果。
谋发展——顺应市场快速发展机遇，引入战略合作伙伴，结合政府支持和产业发展导向，吸收先进的人才和技术，推动公司健康、有序、快速地发展。

  团结开创未来——企业可持续发展，不仅需要有优势的产业支撑，更重要的是要有人才团队作支撑。人才团队由领导和员工组成。领导的作用是出主意、解决问题。员工的作用是执行，按照各项制度规范，保质、保量、按时完成任务。一个庞大的集团公司一定要有一支具有凝聚力和战斗力的团队，才能驾驭这艘航船驶向理想的彼岸，开创美好的未来。

  忠诚赢得信任——忠诚是员工的基本素养，信任是领导对员工忠诚的认可。员工只有将自己看作是鸿瑞的主人，忠诚于鸿瑞并融入这个大家庭之中，才能得到领导的信任。同时领导与员工进行真心实意的沟通，尊重员工，信任员工，理解员工，关爱员工，支持员工，放手让员工干事业。

  胸怀决定事业——世界上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。胸怀是人生的志向和抱负，胸怀有多大，事业就有多大。广阔的胸怀是一个人最具魅力的品质。做事先要做人，做人更需胸怀坦荡，真诚为先。人与人之间，只有用心沟通，才能进入彼此的精神世界。人与人相处，要善于发现别人的优点，并真心赞美，求同存异。
  行动成就梦想——每一个成功者，都有一个开始，并付诸于行动，才能找到成功的路。一项工作能否取得预期的效果，事先不要做过多的揣测，重要的是首先行动起来。一项工作只有先干起来，才能发现问题和解决问题。行动的过程不要怕失误，只要能认识到错误，及时纠正和完善，就能走向完美和成熟。要干就要快，雷厉风行。每一位员工都要用心做事，成就企业未来发展蓝图，同时实现个人理想。

  鸿瑞，拥有大海的博大胸襟，容纳百川，不拒细流，建立人尽其才、才尽其用的用人机制，营造公开、公平、公正的用人氛围，发掘人才，吸引人才，培养人才，使用人才，为人才成长畅通渠道，为人才发展搭建平台，汇聚更多的优秀人才投身鸿瑞事业。

第一、统一思想，统一目标，尊重自己，坚持职业道德原则，维护鸿瑞集团利益和形象；
第二、服从领导安排，强化工作作风，提高办事效率，杜绝一推一动、不推不动的现象；
第三，加强学习，相互帮助，克服困难，做好本职工作，合力推动鸿瑞集团发展。

       （一）忠诚敬业，是鸿瑞人须遵守的职业道德操守

       身为鸿瑞人，应当本着“鸿瑞利益至上”的原则，站在鸿瑞的高度思考和处理问题，要顾全大局，反对见利忘义、背叛鸿瑞；要遵守职业操守，认真履行岗位职责，反对滥用职权、不作为；要热爱本职工作，勇于承担责任，反对玩忽职守、消极怠工；要甘于为公司奉献智慧和力量，反对不谈贡献、只谈索取。

       （二）廉洁守法，是鸿瑞人须遵守的基本道德要求

       身为鸿瑞人，应当廉洁奉公，胸襟坦荡，处事公道，知法守法。要以鸿瑞利益为最高利益，反对徇私情、谋私利；要严格自律，作风正派，行事沉着稳重，反对作风漂浮、举止轻浮；要学法守法，遵规守纪，反对无视法律、明知故犯；要坚持原则，按章办事，高标准严要求，反对不讲原则、我行我素。

       （三）诚信友善，是鸿瑞人须遵守的行为道德准则

       身为鸿瑞人，应当做事诚实，守诺践约，互爱互助，共创未来。要忠于职守，主动作为，反对背信弃义、欺上瞒下；要从实际出发，按流程办事，反对颠倒是非、弄虚作假；要培养职业良心，保守公司秘密，反对泄露机密、恶意告密；要讲文明懂礼貌，提高个人修养，反对行为粗鲁、不讲公德；要相互理解、相互支持、相互鼓励，反对主观臆断、轻视别人、破坏团结。

       （四）勤俭孝顺，是鸿瑞人须坚守的传统道德美德

       身为鸿瑞人，应当在勤劳工作中实现价值，在孝敬父母上尽到孝心。要勤俭节约，反对铺张浪费；要有成本意识，反对浮华奢靡；要珍惜发展成果，反对不劳而获；要孝敬父母，反对忤逆父母；要夫妻互爱，家庭和睦，反对不担家庭责任、影响家庭和谐；要常怀感恩之心，知恩图报，反对忘恩负义、以怨报德。

       （五）自强和谐，是鸿瑞人须追求的根本道德目标

       身为鸿瑞人，应当自尊自强，艰苦奋斗，因势利导，共生共荣。要不断地发展自我，完善自我，反对妄自菲薄、骄傲放纵；要独立自主，奋发图强，反对自负自卑、自暴自弃；要不怕艰难险阻，持续推动企业健康发展，反对享乐主义、拿来主义；要以人为本，全面协调可持续健康发展，反对愚昧落后、虚假繁荣；要个人与鸿瑞同心同德，荣辱与共，生生相息，反对自私自利、一意孤行。