暖心护权益聚力促发展——鸿瑞集团2025年度职工代表大会顺利召开

2026-03-03 10:53

为扎实保障职工民主权益，凝聚全员同心奋进的强大合力，推动企业与职工双向奔赴、共同成长，2026年1月15日，鸿瑞集团2025年度工会职工代表大会在集团会议室顺利召开。会议由集团工会副主席徐幸花主持，集团工会主席、副总裁朱玲发表讲话，工会委员及集团总部职工代表全员参会，共话权益保障，共商发展良策。
一、盘点年度实绩，锚定服务方向
会议首个议程，朱玲主席作《鸿瑞集团工会2025年度工作报告》。报告指出，2025年在集团董事长指导与公司领导带领下，工会紧扣“服务职工、凝聚人心”核心职责，在权益保障落地、文体活动开展、福利关怀送达等方面取得扎实成效。结合职工诉求与企业发展实际，报告明确后续将以更精准的举措、更丰富的载体、更健全的机制，持续增强职工的获得感、幸福感与归属感。报告内容务实、重点突出，获全体代表一致认可，经鼓掌表决顺利通过。
二、规范经费使用，筑牢保障底线
工会经费是服务职工的“暖心资金”，规范透明管理是维护职工权益的关键。会议第二项议程，徐幸花副主席作《鸿瑞集团工会2025年度经费收支报告》，全面梳理经费收支明细，清晰呈现经费在福利发放、活动组织、慰问帮扶等方面的具体用途，做到账目清晰、有据可查、公开透明。代表们认真审议后无异议，经鼓掌表决通过该报告。朱玲主席强调，未来工会将坚守经费管理“公开、公正、透明”原则，优化使用机制，确保每一笔资金都用在职工急需处、关键处，为工会工作高质量开展筑牢保障。
三、学习政策新规，丰富服务内涵
为顺应新时代职工文体工作发展要求，丰富职工精神文化生活，会议第三项议程组织全体代表集中学习政策文件。大家以轮流诵读的方式，共同学习2026年1月6日中华全国总工会、文化和旅游部等四部门联合出台的《关于深入推进新时代职工文体工作高质量发展扩大职工文体消费的意见》，深入领会文件精神与工作新导向。结合文件要求，会议提出两项提议：一是常态化开展“工间操”，助力职工劳逸结合、舒缓压力；二是新增旅游年卡或电影卡福利，落实职工文旅消费保障，提议获全体代表一致赞同。
四、修订福利标准，贴合职工需求
节日福利关乎职工切身利益。会议第四项议程聚焦《鸿瑞集团节日及工会福利发放标准》修订，结合政策学习成果，新增文旅消费福利内容，进一步丰富福利形式。代表们围绕福利种类、自主选择方式、标准细化等方面热烈讨论、积极建言。会后工会将系统梳理意见建议，优化完善福利标准，满足职工多样化、个性化需求。
五、广纳职工心声，凝聚发展合力
工会是职工的“娘家人”，离不开每一位职工的参与支持。会议第五项议程开展工会建设意见征集，代表们围绕活动创新、福利优化、慰问精准化、员工餐提升等议题畅所欲言，提出诸多建设性意见。针对职工高度关注的员工餐问题，朱玲主席回应，2025年底已开展专项调研，2026年将按季度常态化征集意见，持续优化餐饮服务；代表们还就“员工夜校”升级、亲子活动策划等提出建议，让工会工作真正贴合职工心声。
各项议程结束后，朱玲主席作总结讲话。她表示，本次大会是一次凝心聚力、务实高效的大会，既总结了过往成效，也明确了2026年工作重点。2026年，集团工会将重点推进三项工作：一是优化福利机制，在预算内丰富种类、赋予职工更多选择权，新增文旅类福利；二是升级餐饮服务，聚焦营养均衡与食材品质，通过线上反馈等方式持续提质；三是丰富文体供给，组织工间操，策划团队建设、健康讲座等活动，营造积极向上的氛围。
朱玲主席强调，工会将始终秉持“职工至上”理念，常态化倾听心声、回应关切，不断提升服务精准度与实效性，全力打造有温度、有凝聚力的“职工之家”。
此次大会的圆满召开，为鸿瑞集团2026年工会工作指明了方向、凝聚了合力。未来，集团工会将以此次大会为契机，扎实推进各项工作落地，切实履行服务职工、助力企业发展的职责，为实现企业与职工共创共赢、持续高质量发展注入强劲动力。

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